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    濰坊市投資集團有限公司2022年度校園招聘面試工作圓滿結束

    發布日期:2022-03-15

    根據集團年度招聘計劃,在遵循疫情防控工作要求的前提下,2022年2月25日、3月2日、3月14日,集團公司舉辦三場校園招聘面試,人力資源部穩步有序、緊湊高效地實現了資格審查、初面及復面等工作的順利開展,面試工作圓滿完成。

    更精準,更專業

    為鎖定優質學生,此次校園招聘提前啟動,自去年秋季舉辦山大線下雙選會、面向多校發布線上公告以來,共有來自山大、南開、中國海洋、山東財經、大連理工20余所高校的200余名本碩士應屆生投遞簡歷。經過層層篩選,最終確定33名報名者進入面試。為提高應聘考生的人崗匹配度,充分識別應聘考生的發展方向與潛力,此次校招面試設置初次面談和專業面試兩場面試,分別邀請用人部門負責人、分管領導,集團紀委書記及第三方機構專業人士擔任面試官,最大程度保障了面試的專業、公平、公正。

    精安排,細部署

    為組織好此次面試工作,集團公司人力資源部制訂詳細工作方案,規范流程、細化措施,對場地布置、人員調配、流程安排等多方面積極籌備部署,實現了面試流程緊湊高效,面試現場秩序井然,面試各環節順利進行。尤其在初面結束后,面對疫情嚴峻的潛在風險,人力資源部及時調整復面為網絡面試形式,確保了復面的順利開展。

    樹形象,展風采

    現場面試階段,等候區大屏幕循環播放集團公司宣傳片,集團人力資源部經理、副經理向應聘考生介紹集團公司最新業務發展情況、并發放集團內刊,多維度、全方面的介紹不僅讓應聘考生進一步了解了濰投文化,也展現了集團公司工作人員的專業形象,獲得了應聘考生的點贊。

    2022年度校園招聘面試工作的圓滿舉辦,為集團公司人才引進工作奠定了良好基礎。人力資源部將持續以專業、務實的工作態度做好人才梯隊建設,為集團公司高質量發展不斷補充新鮮血液。

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    九七色色

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